สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า อ้างแหล่งข่าวจากผู้ผลิตรถยนต์ ‘โฟล์คสวาเก้น’ วางแผนที่จะลดตำแหน่งงานลงถึง 4,000 ตำแหน่งที่โรงงานในเยอรมนีโดยเสนอการเกษียณอายุก่อนหรือพนักงานที่มีอายุมาบางส่วนเกษียณอายุ อาจมีค่าใช้จ่ายหลายร้อยล้านยูโร
‘โฟล์คสวาเก้น’ ระบุในแถลงการณ์ว่าได้ตกลงแผนกับสภาที่ปรึกษาจากฝ่ายแรงงานเพื่อเปิดโครงการการเกษียณอายุบางส่วนให้กับพนักงานผู้ที่เกิดในปี 2507 ในขณะที่เสนอการเกษียณอายุก่อนกำหนดให้กับผู้ที่เกิดระหว่างปี 2499 ถึง 2503
โฟล์คสวาเกนคาดว่าจะมีคนงานมากถึง 900 คนที่จะเลือกเกษียณอายุก่อนกำหนด ในขณะที่จำนวนน้อยในจากพนักงานจำนวนหลายพันคนจะเลือกเกษียณอายุบางส่วนโดยไม่ให้ตัวเลขที่ชัดเจน
แหล่งข่าวของ บริษัทสองแห่งบอกกับรอยเตอร์ว่าจะลดต่ำแหน่งงาน 3,000-4,000 ที่โรงงานในประเทศเยอรมันที่ผลิตแบรนด์ VW จำนวน 6 แห่ง ซึ่งปัจจุบันมีพนักงานประมาณ 120,000 คน
หนังสือพิมพ์ Handelsblatt ซึ่งรายงานก่อนหน้านี้เกี่ยวกับแผนดังกล่าวกล่าวว่า บริษัท จะลดตำแหน่งงานลงมากถึง 5,000 ตำแหน่ง
Volkswagen ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายซึ่งจะขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานที่ยอมรับข้อเสนอ แหล่งข่าวรายหนึ่งประเมินว่ามีมูลค่าเกือบ 500 ล้านยูโร
ในขณะที่ผู้ผลิตรถยนต์ค่ายนี้ที่มีอายุ 83 ปีแล้ว มีความพยายามที่จะเป็นบริษัท เทคโนโลยีที่สร้างแบบจำลองธุรกิจเหมือนรถยนต์ ‘เทสล่า’ มากขึ้น โดยโฟล็คกล่าวว่าได้เพิ่มงบประมาณการฝึกอบรม 40 ล้านยูโรเป็น 200 ล้าน เพื่อการนี้
โฟล์คสวาเก้นกล่าวว่าจะขยายเวลาการหยุดการจ้างงานไปจนถึงสิ้นปี 2564 ก่อนหน้านี้มีขึ้นเพียงไตรมาสแรกเท่านั้น การจ้างงานภายนอกสามารถทำได้เฉพาะในพื้นที่เช่นรถยนต์ขับเคลื่อนด้วยไฟฟ้า ระบบดิจิทัลและการพัฒนาเซลล์แบตเตอรี่
