- บางจากฯ โชว์ผลงานคว้า “4 รางวัล สุดยอดองค์กรบริหารคนดีเด่น” แห่งปี 2565 /People Management Award 2022
- “2 รางวัล” ระดับ Best Practice สุดยอดผู้นำองค์กร The Best of CEO People Leader และThe Best Employee Relation and Engagement
- กับ “2 รางวัล” ระดับ Advanced กับ Consolation ทั้ง The Best Reward and Recognition และ The Best Learning and Development
บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) รายงานว่า ล่าสุดในเวทีประกาศรางวัลสุดยอดองค์กรบริหารคนดีเด่นประจำปี 2565 (People Management Award 2022) กลุ่มบางจากฯ ได้รับรางวัลความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลมากที่สุด 4 รางวัล จากสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) สะท้อนถึงการให้ความสำคัญกับการบริหารคน ควบคู่กับการบริหารองค์กร ในการสร้างความสำเร็จอย่างยั่งยืน โดดเด่นด้วยรางวัลสุดยอดผู้นำองค์กรและ Best Employee Relation and Engagement บางจากฯ เป็น 1 ใน 13 องค์กรที่ได้รับ 4 รางวัลสุดยอดองค์กรบริหารคนดีเด่น ประกอบด้วย
“นายชัยวัฒน์ โควาวิสารัช” ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มบริษัทบางจากและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท บางจากคอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) รับมอบรางวัล The Best of CEO People Leader (ระดับ Best Practice) และ “นายโชคชัย อัศวรังสฤษฎ์” รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานบริหารและพัฒนาศักยภาพองค์กร เป็นผู้แทนรับมอบ 3 รางวัลขององค์กร ได้แก่ 1.The Best Employee Relation and Engagement (ระดับ Best Practice) 2.รางวัลThe Best Reward and Recognition (ระดับ Advanced) และ 3.รางวัล The Best Learning and Development (ระดับ Consolation) ในพิธีมอบรางวัลสุดยอดองค์กรบริหารคนดีเด่น (People Management Award 2022)
รางวัลสุดยอดองค์กรบริหารคนดีเด่น ประจำปี 2565 : People Management Award 2022 ทางสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) จัดขึ้นเป็นครั้งแรก ที่โรงละครอักษรา คิง เพาเวอร์ ดาวน์ทาวน์คอมเพล็กซ์ ถนนรางน้ำ เป็นรางวัลมุ่งเน้นเพื่อยกย่ององค์กร ผู้บริหารสูงสุด (CEO) ที่มีวิสัยทัศน์ในการบริหารจัดการให้นโยบายและกำหนดกลยุทธ์ด้านการบริหารจัดการคนในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างแรงจูงใจให้กับบุคลากรในองค์กรในการร่วมขับเคลื่อนธุรกิจตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ อีกทั้งเป็นการยกระดับคุณภาพและประสิทธิผลของการบริหารคน นำไปสู่การยกระดับมาตรฐานการบริหารคนขององค์กรในประเทศไทยให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
นายชัยวัฒน์ 1 ใน 4 ผู้ได้รับรางวัล The Best of CEO People Leader ได้ร่วมเสวนาช่วง CEO Talk Session กล่าวว่า บางจากฯ ทุกวันนี้สร้างความแข็งแกร่งและขับเคลื่อนสู่ความสำเร็จได้เพราะความร่วมมือร่วมใจของพนักงานช่วยกันขับเคลื่อนองค์กร ผนวกกับการปรับองค์กรเพื่อความยั่งยืนผ่านแนวคิด 3Rs ประกอบด้วย R1 :Refocus เร่งสร้างความมั่นคงด้านพลังงานควบคู่การเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสะอาด R2 : Restructure ปรับองค์กรเพื่อสร้างช่องทางเข้าถึงตลาดและลูกค้า และ R3 : Reimagine ใช้โอกาสและเครื่องมือในการลงทุนที่เหมาะสมเพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัท เสริมด้วยการดูแลพนักงานเหมือนสมาชิกครอบครัวเดียวกัน ตามกลยุทธ์การดูแลพนักงานให้มีความสุขแบบ 100X Happiness เพื่อให้ทำงานได้อย่างเต็มที่
พร้อมทั้งบางจากยังเน้นสนับสนุนการทำงานแบบ cross-function สร้าง open space ส่งเสริมให้เกิดการสื่อสารและทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมให้ทุกคนกล้าคิด วิเคราะห์ ตัดสินใจ ตลอดจน ทุ่มเทด้วยใจและรู้สึกมีส่วนร่วมมีความเป็นเจ้าของบริษัทร่วมกัน ภายใต้ค่านิยมองค์กร (Core Value) “i am bcp” จึงต้องขอบคุณพนักงานทุกคนที่ให้ความร่วมมือช่วยขับเคลื่อนองค์กรจนวันนี้ได้รับหลากหลายรางวัลซึ่งเป็นของพนักงานทุกคนด้วยเช่นกัน
ทางบางจากฯ ได้ริเริ่มกลยุทธ์ “ดูแลคนให้มีความสุขแบบ 100X Happiness” มาตั้งแต่ปี 2564 ทำให้พนักงานมีความสุขครอบคลุมทั้ง 4 ด้าน คือ
ด้านที่ 1 Happy Stay : พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานให้เท่าเทียมและทันสมัย ด้านที่ 2 Happy DNA : พัฒนากรอบทักษะวิถีการทำงาน เพื่อให้ตอบสนองต่อวิสัยทัศน์องค์กร ด้วยค่านิยม “i am bcp” ซึ่งประกอบไปด้วย Innovation (สร้างสรรค์สิ่งใหม่) Agility & Mobility (พร้อมใจเปลี่ยนแปลง) Boldness (กล้าคิด กล้าทำ กล้าตัดสินใจ) Customer Empathy (เข้าใจลูกค้า) และ Passion & Ownership (ทุ่มเทด้วยใจและมีความเป็นเจ้าของ) และ
ด้านที่ 3 Happy Me : พัฒนาการดูแลที่ดี และการเจริญเติบโตที่เป็นธรรม และ ด้านที่ 4 Happy Heart : พัฒนาคุณภาพชีวิต สร้างความผูกพัน พร้อม ดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อม ภายใต้วิสัยทัศน์ “รังสรรค์โลกยั่งยืนด้วยนวัตกรรมสีเขียว”
เรื่องโดย…#เพ็ญรุ่งใยสามเสน #gurutourza, www.facebook.com/penroongyaisamsaen
