โฮมโปร ร่วมกับกรมการจัดหางาน ลงนามบันทึกความเข้าใจ (MOU) เพื่อสนับสนุนการจ้างงานผู้สูงอายุ มุ่งเน้นสนับสนุนให้ผู้สูงวัยได้ทำอาชีพที่เหมาะสมกับวัยและประสบการณ์
ประเทศไทยก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างเต็มรูปแบบ การส่งเสริมให้ผู้สูงอายุมีงานทำจึงเป็นสิ่งสำคัญ นอกจากผู้สูงอายุจะมีรายได้ ยังรู้สึกมีคุณค่าและมีความภาคภูมิใจตนเองแล้ว ยังช่วยลดปัญหาการขาดแคลนแรงงานในบางภาคส่วน พร้อมเสริมความแข็งแกร่งให้ตลาดแรงงานไทยในอนาคต
กรมการจัดหางาน เผยว่า ปัจจุบันมีตำแหน่งงานที่รองรับการทำงานของผู้สูงอายุทั่วประเทศ กว่า 4,000 อัตรา ซึ่งเป็นงานที่ผู้สูงอายุทำได้ และไม่เป็นอันตราย อาทิ พนักงานประจำ พนักงานรายชั่วโมง หรือพนักงานบริการ
ด้านโฮมโปร พร้อมส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้สูงอายุมีงานทำในอาชีพที่เหมาะสมกับวัยและประสบการณ์ โดยมีแผนจะเปิดโอกาสการจ้างงานผู้สูงอายุในหลากหลายตำแหน่ง เช่น การบริการลูกค้า งานบริหารจัดการภายในสาขา และการสนับสนุนด้านงานขาย
การลงนามในครั้งนี้สะท้อนความตั้งใจร่วมกันของ 2 องค์กร เพื่อสร้างโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมและมีคุณค่า โดยจะเริ่มดำเนินการในบางพื้นที่นำร่องก่อนขยายผลทั่วประเทศในอนาคต
บริษัท โฮม โปรดักส์ เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)
ข่าวที่เกี่ยวข้อง : โฮมโปร ประกาศยุทธศาสตร์ 5 ปี สู่ธุรกิจแสนล้าน
