ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ศูนย์คุ้มครองผู้ใช้บริการทางการเงิน ธนาคารแห่งประเทศ (ศคง.) ได้จัดกิจกรรมโครงการ Fin. ดีHappy Life!!! ส่งเสริมทักษะทางการเงินของคนวัยทำงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับพฤติกรรมและสร้างทักษะทางการเงินให้แก่กลุ่มคนวัยทำงาน ซึ่ง ธปท. จะดำเนินการฝึกอบรม และเป็นพี่เลี้ยงให้กับตัวแทนจากหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน เพื่อให้ตัวแทนเหล่านั้นกลับไปเป็นวิทยากรทางการเงินประจำหน่วยงาน หรือที่เรียกว่า Fin. Trainer ที่จะกลับไปทำหน้าที่ในการถ่ายทอดความรู้ด้านการวางแผนการเงิน และการบริหารจัดการหนี้ รวมถึงการจัดกิจกรรมกระตุ้นพฤติกรรมและติดตามผลของเพื่อนพนักงานในหน่วยงานของตน อันจะก่อให้เกิดประโยชน์ในหลากหลายด้าน อาทิ การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน การลดการสรรหาพนักงานใหม่ การลดงานที่เกี่ยวข้องกับหนี้สินของพนักงาน และยังช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับหน่วยงานอีกด้วย ที่สำคัญ!!! โครงการนี้ฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย
สำหรับการอบรม ประกอบไปด้วย 2 กิจกรรม ได้แก่
กิจกรรม 1 : ธปท. จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ (workshop) ให้แก่ Fin. Trainer มีรายละเอียด ดังนี้
1) หัวข้ออบรม (ระยะเวลา 2 วัน)
การวางแผนทางการเงิน เช่น สัดส่วนเงินออม หนี้สิน และเงินออมเผื่อฉุกเฉินที่ควรมี การแยกบัญชีเงินออมอย่างเป็นระบบ และการจัดทำแผนใช้เงิน
การบริหารจัดการหนี้ เช่น คิดก่อนเป็นหนี้ ประเภทและเงื่อนไขของสินเชื่อ และการทำแผนปลดหนี้
การออกแบบกิจกรรมเพื่อกระตุ้นพฤติกรรมในหน่วยงาน เช่น ขั้นตอนและแนวทางการสร้างแรงจูงใจในการออมและการปลดหนี้ รวมทั้งตัวอย่างกิจกรรมที่หน่วยงานสามารถนำไปปรับใช้ได้
2) รูปแบบการอบรม
ช่องทาง Offline – ศูนย์การเรียนรู้ ธปท. หรือ สำนักงานภาคของ ธปท.
ช่องทาง Online – ผ่านระบบ Microsoft Teams
3) ประกาศนียบัตรสำหรับ Fin. Trainer
Fin. Trainer ที่สามารถเข้าร่วมอบรมไม่ต่ำกว่า 80% ของระยะเวลาอบรมทั้งหมดจะได้รับประกาศนียบัตรรับรองการอบรมจาก ธปท.
กิจกรรม 2 : กิจกรรมขยายผลในหน่วยงาน
หลังจบกิจกรรม 1 Fin. Trainer จะวางแผนและดำเนินโครงการให้ความรู้ทางการเงินแก่เพื่อนพนักงานในหน่วยงานโดยแบ่งกลุ่มเป้าหมายเป็น 2 กลุ่ม ดังนี้
1) กลุ่มเข้มข้น (end users)
กลุ่มพนักงานที่มุ่งหวังให้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมทางการเงินไปในทางที่เหมาะสม
จัดทำแบบสำรวจก่อนและหลังเข้าร่วมโครงการ
ได้รับความรู้ทางการเงินและร่วมกิจกรรมการกระตุ้นพฤติกรรมอย่างต่อเนื่อง (อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง ภายใน 4 เดือน)
2) กลุ่มทั่วไป (awareness)
กลุ่มพนักงานทั่วไปทั้งหน่วยงาน
ได้รับความรู้ทางการเงินผ่านช่องทางต่าง ๆ หรือผ่านกิจกรรมส่งเสริมการออม บริหารจัดการหนี้ ลดรายจ่าย เพิ่มรายได้
**หมายเหตุ หลังจากที่ Fin. Trainer ดำเนินโครงการตามแผนที่วางไว้ ขอให้รายงานผลการจัดกิจกรรมดังกล่าวกลับมาผ่านระบบออนไลน์ที่ ธปท. ได้จัดทำไว้ (อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง) เพื่อทำการประเมินผลรางวัลในระดับหน่วยงานต่อไป
ทั้งนี้หน่วยงานใดสนใจส่งตัวแทนเข้าร่วมโครงการดีดีแบบนี้ แจ้งเข้ามาได้ที่ https://bit.ly/3tt2Wbp หรือ Email ชื่อและเบอร์โทรกลับเข้ามาได้ที่ [email protected]
