บางจากปลื้ม !!ผลโพลล์ติดท็อปเท็น 1 ใน 10 องค์กรแรก ที่คนรุ่นใหม่ อยากทำงานด้วยมากที่สุดในปี 2024/2567 เดินหน้าสร้างความสุขทีมงานด้วย 100XHappiness ควบคู่ความยั่งยืน Bangchak 100X
- บางจากครองใจคนรุ่นใหม่องค์กร 10 อันดับแรกที่อยากทำงานด้วยมากสุดปี 67
- เร่งแผนองค์กรแห่งนวัตกรรมและความยั่งยืน รับผิดชอบสังคม และสิ่งแวดล้อม
นายโชคชัย อัศวรังสฤษฎ์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานบริหารและพัฒนาศักยภาพองค์กร บริษัท บางจากคอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่าเป็นตัวแทนรับรางวัล Top 50 Companies in Thailand ประจำปี 2567 ติดอันดับ 10 องค์กรแรกที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ซึ่งจัดทำผลสำรวจ Top 50 Employers in Thailand ประจำปี 2567 ในกลุ่มคนรุ่นใหม่กว่า 11,000 คน เวทีนี้ Mr. Jens Pold ประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท เวิร์คเวนเจอร์ เทคโนโลจีส์ จำกัด เป็นผู้มอบรางวัลความสำเร็จให้องค์กรค่าง ๆ
ในส่วนบางจากฯ ได้รับการเสนอชื่อติดท็อป 50 องค์กรที่น่าร่วมงานของคนรุ่นใหม่ติดต่อกันตั้งแต่ปี 2561 และติดลำดับ 1 ใน 20 องค์กรที่โดดเด่น 3 ปี โดยมีอันดับดีขึ้นต่อเนื่อง เริ่มตั้งแต่ปี 2565 อยู่อันดับ 17 ปี 2566 ขยับขึ้นอันดับที่ 12 ปี 2567 เลื่อนมาเป็นอันดับ 10 และจากผลสำรวจรอบล่าสุดตอกย้ำบางจากมีความโดดเด่นในการเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญเรื่องการขับเคลื่อนธุรกิจด้วยนวัตกรรม เพื่อสร้างความเติบโตและความยั่งยืน ร่วมรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มครอบคลุมครบทั้งด้านความเป็นประโยชน์ต่อสังคม เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ตอบโจทย์ความต้องการของคนรุ่นใหม่ซึ่งให้ความสำคัญกับการเลือกทำงานในองค์กรที่ดำเนินธุรกิจควบคู่กับมิติด้านธุรกิจ สังคมและสิ่งแวดล้อม
ขณะเดียวกันบางจากฯ ก็ตระหนักถึงคุณค่าและความสำคัญเรื่องการดูแลและพัฒนาศักยภาพทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง ควบคู่กับการเติบโตขององค์กร โดยมีแนวทางการดูแลพนักงานแบบ 100XHappiness ทำให้พนักงานทุกคนมีความสุข 100 เท่า มุ่งสู่เป้าหมายการเป็นองค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน 100 ปี หรือ Bangchak 100X ส่วนผลสำรวจครั้งนี้ยิ่งช่วยสะท้อนให้เห็นถึงความร่วมมือร่วมใจกันของพนักงานบางจากฯ ได้ช่วยกันสร้างการรับรู้ภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรให้คนรุ่นใหม่รับทราบ ซึ่งใช้การสำรวจองค์กรต่าง ๆ Top 50 Employers in Thailand ด้วยวิธีรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มคนรุ่นใหม่ ช่วงอายุระหว่าง 20-35 ปี จำนวนกว่า 11,000 คน โดยผ่านการสำรวจทั้งออนไลน์และออฟไลน์ กระทั่งได้ข้อสรุปดังกล่าว-เรื่องโดย เพ็ญรุ่ง ใยสามเสน
