- บางจากฯ ปลื้มคว้า 2 รางวัลแห่งปี HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2 ปีซ้อน และรางวัล HR Asia The Most Caring Company 2023
- ตอกย้ำความเป็นเลิศในการพัฒนาและดูแลบุคลากร ดำเนินธุรกิจอย่างใส่ใจสังคมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างเต็มที่
นายโชคชัย อัศวรังสฤษฏ์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ และ นายนพชัย นุสติ ที่ปรึกษา กลุ่มงานบริหารและพัฒนาศักยภาพองค์กร บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า เป็นตัวแทน บมจ.บางจากรับ 2 รางวัล แห่งความภาคภูมิใจ ได้แก่ รางวัล“บริษัทที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในเอเชีย” หรือ HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2023 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 และ รางวัล HR Asia The Most Caring Company 2023 จาก HR Asia นิตยสารชั้นนำด้านทรัพยากรบุคคลของภูมิภาคเอเชีย
คุณค่าของ Best Companies to Work for in Asia 2023 เป็นรางวัลระดับสากลมอบให้แก่บริษัทในไทยที่น่าร่วมงานมากที่สุดในภูมิภาคเอเชีย จึงสะท้อนถึงความสำเร็จครอบคลุมทั้งเรื่องแนวทางการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลของบางจากฯ การมีส่วนร่วมของพนักงานและวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ตามเกณฑ์การพิจารณารางวัลครบ 3 มิติประกอบด้วย 1.ความหลากหลาย/Diversity 2.ความเท่าเทียม/Equity และ 3.การยอมรับในความแตกต่าง – Inclusion
ขณะที่ รางวัล HR Asia The Most Caring Company ทุ่มเทดูแลพนักงานภายใต้แนวทาง 100XHappiness มุ่งสู่เป้าหมายการเป็นองค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน 100 ปี Bangchak100X ในฐานะกลุ่มธุรกิจผู้นำการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน โดยมีแนวทางการปฏิบัติให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงานสร้างวัฒนธรรมองค์กร และดำเนินโครงการต่าง ๆ อย่างหลากหลายเพื่อดูแลพนักงานครอบคลุมครบทุกมิติ
รวมทั้ง บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ยังได้รับรางวัลต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ประจำปี 2566 (Human Rights Awards 2023) ระดับดีเด่น (รางวัลระดับสูงสุด) ประเภทองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่จาก พันตำรวจเอก ทวี สอดส่อง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม เป็นประธานมอบรางวัลเมื่อเร็ว ๆ นี้ ซึ่งจัดโดยกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ ณ โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพฯ โดยนายโชคชัย อัศวรังสฤษฎ์ เป็นผู้รับมอบและร่วมเป็นวิทยากรช่วงนำเสนอต้นแบบที่ดี (Best Practice) เพื่อร่วมแลกเปลี่ยนมุมมอง ประสบการณ์และประโยชน์จากการนำหลักสิทธิมนุษยชนมาปรับใช้ดำเนินงานของบางจากฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ทั้งนี้ บมจ.บางจาก เป็นองค์กรโดดเด่นด้านการดำเนินธุรกิจภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี เน้นให้ความสำคัญเรื่องการจัดการด้านสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมในการดำเนินธุรกิจต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และยอมรับความแตกต่างด้านความคิด ศาสนา สีผิว เชื้อชาติ รวมถึงประชากรกลุ่มเปราะบาง โดยพร้อมแสดงความรับผิดชอบและสร้างความเชื่อมั่น ดำเนินธุรกิจบนพื้นฐานการเคารพสิทธิมนุษยชนเป็นข้อผูกพันเชิงนโยบาย เฝ้าระวังเพื่อตรวจสอบอย่างรอบด้าน ประเมินผลกระทบทุกขั้นตอนการดำเนินธุรกิจที่ส่งผลกระทบ และกำหนดกลไกเยียวยาหากเกิดผลกระทบเชิงลบ รวมถึงประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อมตลอดห่วงโซ่อุปทานเป็นประจำทุกปี ครอบคลุมความเสี่ยง 8 ด้าน ตามแนวทางของสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ต่อเนื่องมาตลอดจนถึงปัจจุบันนี้
เรื่องโดย…#เพ็ญรุ่ง ใยสามเสน #gurutourza, www.facebook.com/penroongyaisamsaen
