ผู้สื่อข่าวรายงานจาก บริษัท การบินไทย จำกัด(มหาชน)ว่า ภายหลังจากที่นายพีระพันธุ์ สาลีรัฐวิภาค คณะกรรมการ(บอร์ด) บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) หัวหน้าทีมจัดทำแผนฟื้นฟูกิจการ ตามพระราชบัญญัติล้มละลาย ได้มอบหมายให้ฝ่ายบริหารการบินไทยไปพิจารณาเรื่องแผนปรับโครงสร้าง โดยเฉพาะประเด็นการลดเงินเดือนพนักงานที่มีรายได้น้อยอยู่แล้ว โดยขอให้ฝ่ายบริหารไปดูโครงสร้างเงินเดือนใหม่ให้คงรายได้ของพนักงานไว้กรณ๊ที่พนักงานมีเงินเดือนต่ำกว่าเดือนละ 30,000 บาทไม่ให้ลดลง แล้วให้ฝ่ายบริหารนำกลับมาเสนอบอร์ดอีกครั้ง ซึ่งที่ผ่านมาทางนายพีระพันธุ์ ได้มีการติดตามการแก้ปัญหาดังกล่าวเป็นระยะ ๆ และในวันนี้อังคารที่ 30 มิถุนายน 263 ก็ได้นัดพบกับพนักงานการบินไทย เพื่อพูดคุยเรื่งปัญหาต่าง ๆ
อย่างไรก็ตามในช่วงก่อนหน้านี้เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน 63 ทางสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย ได้นำเอกสารบันทึกของ สำนักงานแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ออกมาเผยแพร่ถึงการประนอมข้อพิพาทแรงงานสัมพันธ์ โดยให้ส่วนงานที่เกี่ยวข้องไปเจรจาไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้งตามที่สหภาพรัฐวิสาหกิจการบินไทย ทำหนังสือเสนอไปยังสำนักงานแรงงานสัมพันธ์ฯ ซึ่งในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทความขัดแย้งครั้งนี้ ระบุมีตัวแทนแต่ละฝ่ายที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมรับฟังและลงนามรับทราบ ข้อสรุปการไกล่เกลี่ยรวม 5 ข้อ
และที่เป็นสาระสำคัญคือ มีฝ่ายบริหารการบินไทยและหลายฝ่ายที่เกี่ยวข้องร่วมลงชื่อนับทราบเนื้อหาในเอกสารของสหภาพการบินไทย ที่เขียนระบุเนื้อหา ถึงเรื่องกระทำการแทนพนักงานบริษัท ขอให้ฝ่ายบริหารพิจารณาอย่าตัดหรือหักเงินเดือนพนักงานปฏิบัติการระดับ 1-7 เนื่องจากเป็นพนักงานที่มีเงินเดือนน้อยอยู่แล้ว
จากนั้นวันที่ 28 มิถุนายน 63 วารสารที่เผยแพร่ใน TG Update การบินไทยก็เผยแพร่ข้อความของฝ่ายบริหารอธิบายตอบโต้ถึงการกระทำของตัวแทนสหภาพฯ ที่นำเอกสารบันทึกการไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้งของสำนักงานแรงงานสัมพันธ์ กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน ออกมาเผยแพร่ในTG Update โดยกล่าวถึงเอกสารที่สหภาพนำมาเผยแพร่นั้นไม่ใช่บันทึกข้อตกลงMOU อีกทั้งตอนนี้สถานะของสหภาพฯ ปัจจุบัน ยังไม่มีความชัดเจน กรณีพ้นสภาพการเป็นสหภาพแล้วหรือไม่ ที่จะสามารถมาดำเนินการแทนพนักงาน เพราะ การบินไทย เองก็พ้นจากการเป็นรัฐวิสาหกิจกลายเป็นบริษัทเอกชนไปแล้วตั้งแต่เมื่อวันที่ 23พฤษภาคม 63
ทั้งนี้มีรายงานจากการบินไทย ยืนยันว่า ก่อนหน้านี้ทางฝ่ายบริหารการบินไทยเสนอบอร์ดการบินไทยและมีมติอนุมัติให้จ้างทนายที่ปรึกษากฎหมายเพิ่มเข้ามาเพื่อดำเนินการเรื่องต่าง ๆ ของบริษัท ดังนั้นจึงมีการตั้งข้อสังเกตุว่า ปัจจุบันการบินไทยมีทีมฝ่ายกฎหมายเป็นลูกจ้างประจำ รับเงินเดือนบริษัทอยู่แล้ว ไม่ต่ำกว่า 24 คน อีกทั้งมีบางแผนกย่อยในฝ่ายกฎหมายก็มีลูกจ้างระดับผู้จัดการแต่ไม่มีลูกน้อง ซึ่งมีเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายมากอยู่แล้ว
ขณะเดียวกันทางพนักงานการบินไทยบางส่วนที่ได้รับผลกระทบจากการถูกลดเงินเดือน ได้ประสานและขอให้ นายพีระพันธุ์ สาลีรัฐวิภาค เข้ามาให้ความเป็นธรรม พร้อมทั้งระงับปัญหาข้อขัดแย้งดังกล่าวโดยเร็ว เพราะนอกจากพนักงานเงินเดือนน้อยจะได้รับผลกระทบจากเรื่องไวรัสโควิดแล้ว ยังต้องมาถูกลดเงินเดือนที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมอีก
