ผู้สื่อข่าวรายงานว่า วันนี้ (10 พ.ย.64) มีรายงานความเป็นผู้นำด้านดิจิทัล (Digital Leadership Report) ของHarvey Nash Group ซึ่งจัดทำร่วมกับ CIONET และได้รับการสนับสนุนโดย Massachusetts Institute of Technology CISR เปิดเผยว่า การเติบโตในภาคเทคโนโลยีทั่วโลกนั้น กำลังถูกคุกคาม เนื่องจากภาวะการขาดแคลนทักษะที่สูงเป็นประวัติการณ์ โดยปัญหาการขาดแคลนบุคลากรวิชาชีพด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์นั้นพุ่งขึ้นเกือบ 1 ใน 4 ในปีนี้ ถึงแม้ว่าบริษัททั่วโลกจะส่งสัญญาณถึงความตั้งใจที่จะเพิ่มการลงทุนด้านเทคโนโลยี(60%) และเพิ่มจำนวนพนักงาน (61%) จนถึงระดับสูงสุดก็ตาม
ทั้งนี้นอกจากการขาดแคลนทักษะด้านเทคโนโลยีทั่วโลกจะแตะระดับสูงสุดระดับใหม่แล้ว ผู้บริหารด้านดิจิทัล 8 ใน10 คน มองว่า การที่พนักงานจัดลำดับความสำคัญของชีวิตใหม่ในยุคหลังโควิด ยังทำให้การรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรเป็นเรื่องที่ลำบากยิ่งขึ้นไปอีก
ขณะที่ 4 ใน 10 ของผู้บริหารทั่วโลกยอมรับว่า ไม่สามารถรักษาบุคลากรที่มีความสำคัญให้อยู่กับองค์กรได้นานเท่าที่ต้องการ เนื่องจากพนักงานเหล่านี้ถูกดึงดูดด้วยข้อเสนอ หรือเงินที่สูงกว่า ขณะที่มีองค์กรเพียง 1 ใน 3 (32%) ที่วางแผนเรื่องการให้ข้อเสนอใหม่ๆ เพื่อดึงดูดพนักงานในโลกการทำงานแบบไฮบริด
นอกจากนี้ ในรายงานยังเปิดเผยด้วยว่า จำนวนผู้หญิงที่ทำงานในแวดวงเทคโนโลยีนั้น เพิ่มขึ้นในอัตราที่ช้ามากนอกจากนี้ผู้บริหารด้านดิจิทัล 6 ใน 10 ราย ยังเปิดเผยด้วยว่า ทีมงานด้านเทคโนโลยีมีสุขภาวะทางจิตที่ลดลงด้วย
ด้าน Bev White ซีอีโอของ Harvey Nash Group กล่าวว่า ธุรกิจต่างๆ กำลังวางแผนเพิ่มการลงทุนด้านดิจิทัลสูงเป็นประวัติการณ์ ซึ่งอาจทำให้เราใกล้ที่จะเข้าสู่ ‘ยุคฟื้นฟูศิลปวิทยา ครั้งที่ 2’ ของเทคโนโลยี องค์กรต่างๆ กำลังหาทางที่จะผลักดันการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลขององค์กรให้ก้าวหน้าและเร็วขึ้นกว่าที่เคย โดยให้เทคโนโลยีเป็นหัวใจสำคัญของการทำงาน ซึ่งจะนำองค์กรเหล่านี้ไปไกลกว่าการเป็นแค่องค์กรที่มี ‘เทคโนโลยีเป็นศูนย์กลาง’ หากแต่เป็นองค์กรที่มีเทคโนโลยีกระจายไปทั่วธุรกิจ และทุกที่ อย่างแท้จริง
