- รับอุตสาหกรรมการบินฟื้นตัวหลังโควิดคลี่คลาย
- ลั่นผลประกอบการเดือน ก.ค.-ส.ค.ยอดเยี่ยม
- คาดไตรมาส 3 โกยกำไรเหมือนไตรมาส 2 แน่นอน
นายคาร์สเตน สโปร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของสายการบินลุฟต์ฮันซา เยอรมนี เผย บริษัทวางแผนจ้างพนักงานใหม่เกือบ 20,000 คนภายในสิ้นปี 66 หลังอุตสาหกรรมการบินฟื้นตัวจากการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19
ทั้งนี้ สายการบินจะจ้างบุคลากรใหม่ 12,000 ตำแหน่ง ขณะที่อีกประมาณ 8,000 ตำแหน่งจะเป็นการเข้ามาทดแทนตำแหน่งของพนักงานที่ลาออกจากบริษัท ขณะที่ผลประกอบการของสายการบินเดือนก.ค. และเดือนส.ค.
ยอดเยี่ยมอย่างยิ่ง และคาดว่า ไตรมาส 3 ปีนี้ จะทำกำไรได้เช่นเดียวกับไตรมาส 2
อย่างไรก็ตาม สายการบินจะไม่กลับไปให้บริการการบินในระดับเดียวกับช่วงก่อนเกิดโควิด-19 ระบาด พร้อมทั้งจับตาความเสี่ยงเรื่องเศรษฐกิจถดถอย ซึ่งมีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อเยอรมนีหนักกว่าประเทศอื่น
ทั้งนี้ ลุฟต์ฮันซาได้ปรับลดจำนวนพนักงานลงเหลือประมาณ 100,000 คน จากเกือบ 140,000 คนในช่วงโควิด-19 ระบาด เพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์การเดินทางทางอากาศที่หยุดชะงักทั่วโลก แต่เมื่ออุตสาหกรรมการบินฟื้นตัวทำให้เกิดปัญหาด้านการปฏิบัติงานในบางประเทศที่ปรับลดจำนวนพนักงานมากเกินไป
