- ปรับลดไปแล้ว 500 คน
- ตั้งเป้าสู่การเป็นธนาคารพาณิชย์
- มุ่งมั่นขยายสินเชื่อใหม่ 30,000 ล้านดอลลาร์
ยูบีเอส กรุ๊ป เอจี ปรับลดพนักงานในส่วนการบริหารความมั่งคั่งทั่วโลกในยุโรปและเอเชีย ตามเป้าหมายของผู้บริหารใหม่ นายไอค์เบิลคาน(Iqbal Khan) ที่พยายามจะปรับโครงสร้างธุรกิจ
ยูบีเอสได้ลดจำนวนพนักงานถึง 20% ในทีมยุโรปบางแห่งไปแล้วและกำลังปรับลดในส่วนของเอเชียต่อไป, แหล่งข่าวระดับสูงจากยูบีเอส กล่าวกับผู้สื่อข่าวบลูมเบิร์ก วันพุธที่ผ่านมา (15 มกราคม)
เอเชียได้เปิดตัวโครงสร้างองค์กรใหม่และจะตามมาด้วยยุโรปตะวันตก, กลางและยุโรปตะวันออก, ตะวันออกกลางและแอฟริกา การปรับโครงสร้างดังกล่าวมีการปรับลดงานในทุกระดับตั้งแต่การจัดการกรรมการไปจนถึงผู้ช่วย, แหล่งข่าวกล่าว
ทั้งนี้คานและผู้บริหารร่วมกันทอม นาราทิล (Tom Naratil) กำลังปรับโครงสร้างธุรกิจที่สำคัญที่สุดของยูบีเอสเพื่อควบคุมต้นทุนและเร่งการตัดสินใจหลังจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เซอร์จิโอ เอมอททิ (Sergio Ermotti ) ให้เวลา 60 วันในการคิดแผนการที่จะปรับโครงสร้างองค์กร
ในขณะที่ยูบีเอสไม่ได้แจ้งขอบเขตของการลดทอน แต่แหล่งข่าวใกล้ชิดกับเรื่องนี้ได้กล่าวว่ามันน่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 500 คน นั่นเกิดขึ้นหลังจากธนาคารวาณิชธนกิจหลายพันคนถูกเลิกจ้างในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาเนื่องจากยูบีเอสได้มุ่งสู่การเป็นธนาคารพาณิชย์ เป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงยูบีเอสที่กำลังรื้อหน่วยงานที่อุทิศตนเพื่อคนรวยโดยย้ายที่ปรึกษาลูกค้าบางส่วนไปยังแผนกภูมิภาคและอื่น ๆ ไปยังหน่วยงานสำนักงานครอบครัวทั่วโลก – ในขณะเดียวกันก็แบ่งธุรกิจ EMEA ออกเป็นสามภูมิภาค
คานดำเนินกลยุทธ์ระดับภูมิภาคเมื่อเขาบริหารหน่วยบริหารความมั่งคั่งระหว่างประเทศที่เครดิตสวิสโดยแบ่งแผนกของเขาออกเป็นเจ็ดภูมิภาคเพื่อกระตุ้นการตัดสินใจในท้องถิ่น ตอนนี้เขากับ ทอม ทำเช่นเดียวกันที่ UBS สองปีหลังจากที่ธนาคารได้รวมอเมริกาและหน่วยความมั่งคั่งระดับโลกเข้าด้วยกันเป็นธุรกิจเดียว
“ เรากำลังดำเนินการเพื่อให้ลูกค้าของเราทำธุรกิจกับ ยูบีเอสได้ง่ายขึ้นและเร็วขึ้น” ธนาคารกล่าวในแถลงการณ์ “ การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจะส่งผลกระทบต่อลูกค้าน้อยที่สุด”
ยูบีเอสต้องการมอบอำนาจการตัดสินใจให้กับที่ปรึกษาลูกค้ามากขึ้นและลดเวลาการทำงาน
การปรับโครงสร้างจะกระทบกับหน่วยงานความมั่งคั่งในสหรัฐฯและสวิตเซอร์แลนด์, แหล่งข่าวกล่าว
ในขณะเดียวกัน คาน ยังทำงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ของธุรกิจยูบีเอส ที่สามารถทำคะแนนได้อย่างดีกล่าวคือมีการเพิ่มการปล่อยสินเชื่อซึ่งเป็นกลยุทธ์ที่เขาใช้ในเครดิตสวิส ธนาคารตั้งเป้าหมายที่ 20,000 ล้านดอลลาร์ถึง 30,000 ล้านดอลลาร์ในสินเชื่อใหม่สุทธิต่อปี
