.อสมท. อนุมัติให้เปิดโครงการ เต็มใจจาก และโครงการสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนด
.ตั้งเป้าหมายจะลดจำนวนพนักงานลง 700 คน จากพนักงานทั้งหมดที่มี 1,600 คน
.จ่ายค่าตอบแทนสูงสุด 35.33 เดือน ตั้งแต่อายุ 45 ปีขึ้นไป และไม่เกิน 59 ปีบริบูรณ์
ผู้สื่อข่าวรายงานจาก บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) แจ้งว่า ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท (บอร์ด) อสมท มีมติอนุมัติให้เปิดโครงการเต็มใจจาก และโครงการสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนด (เออร์ลีรีไทร์) โดยตั้งเป้าจะลดจำนวนพนักงานลง 700 คน จากพนักงานทั้งหมดที่มี 1,600 คน พร้อมกับระบุว่า การดำเนินการดังกล่าวเป็นไปตามคำแนะนำของกระทรวงการคลังที่ต้องการให้ลดพนักงานเพื่อแก้ปัญหาการขาดทุนนั้น
สำหรับโครงการเต็มใจจากนั้น เบื้องต้นที่ประชุมบอร์ด อสมท ให้นโยบายว่า พนักงานที่สมัครเข้าร่วมโครงการจะต้องได้รับเงินชดเชยตามระยะเวลาที่ทำงาน ซึ่งมากกว่าที่กฎหมายแรงงานกำหนด และจะได้รับเงินพิเศษเพิ่มอีก โดยขณะนี้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอยู่ระหว่างพิจารณาหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และการชดเชยของโครงการ ทั้งนี้ บอร์ด อสมท ได้อนุมัติวงเงินค่าใช้จ่ายสำหรับใช้ดำเนินโครงการดังกล่าวเป็นเงินกว่า 1,000 ล้านบาท
โดยแนวทางเบื้องต้น จะกู้เงินจากธนาคารมาจ่ายชดเชยให้กับพนักงาน ซึ่งจะแบ่งจ่ายเงินพิเศษเป็น 1. หากอายุงานมากกว่า 22 ปี จ่ายเต็ม 22 เดือน 2. หากอายุงานน้อยกว่า 22 ปี จ่ายตามอายุงาน เช่น อายุงาน 20 ปี จ่าย 20 เดือน เป็นต้น และ 3. อายุงานเหลือน้อยกว่า 22 เดือน จ่ายตามอายุงานที่เหลืออยู่ เช่น เหลืออายุงาน 15 เดือน จ่าย 15 เดือน เป็นต้น รวมกับเงินเดือนตามกฎหมายแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ 400 วัน รวม 13.33 เดือน เป็นทั้งหมด 35.33 เดือน ยกเลิก เงื่อนไข ทำบัตรประกันสุขภาพต่อเนื่องให้อีก 5 ปี และภาษีทอดแรกไม่เกิน 100,000 บาท ขณะที่ ผู้เข้าร่วมโครงการอายุ 45 ปีขึ้นไป และไม่เกิน 59 ปีบริบูรณ์
ผู้สื่อข่าวรายงานข่าวเพิ่มเติมว่า ก่อนหน้านี้ บอร์ด อสมท อนุมัติให้บริษัทรับเงินตามมูลค่าของการทดแทน ชดใช้ หรือจ่ายค่าตอบแทนในการเรียกคืนคลื่นความถี่ย่าน 2600 เมกะเฮิรตซ์ งวดที่ 1 จำนวน 146.32 ล้านบาท และงวดที่ 2-7 (ปี 2568-2573) จำนวน 514.91 ล้านบาท/ปี รวม 3,235.83 ล้านบาท ตามมติคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.)
